岗位职责：

1、人员招聘、培训、异动及离职手续办理；

2、薪酬管理、工资核算，劳动人事、社保办事；

3、员工的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

4、负责草拟、修改公司各项规章制度；

5、各项证照的年审工作；

6、办公费用管理，印章使用管理；

7、行政仓库管理、办公用品领用、各种行政后勤费用登记、缴纳及办公设备的维护；

8、各种资质文件、其它部门重要合同档案管理；

9、市场部差旅报销单的审核工作：

10、各种科技型项目申报工作；

11、完成总经理交办的其它事务。

 任职要求：

女，26-36岁，已婚已育，有较强的应变能力；

熟悉行政人事各项政府办事流程；

有行政人事办公室综合管理经验5年以上；

有外联经验，懂项目申报、会驾驶优先考虑。

工作时间：

目前5天8小时制，国家假期与国家规定的同步，购买社保。